Perfil da empresa

Descrição geral da empresa

Somos especializados em fazer roupas, roupas de cama e tecidos

Exportado para a Europa e os EUA | 9 funcionários do QC | Prazo de entrega 15-20 dias; MOQ de 1.000 m

Especialização na fabricação de tecidos, roupas e roupas de cama
Suzhou Best Forest Import And Export Company Limited, localizada na cidade de Suzhou, é especializada na fabricação de roupas, roupas de cama, tecidos para cortinas IFR /FR, tencel, modal, bambu, linho, algodão orgânico, tecidos de poliéster, tecidos de nylon, tecidos elásticos, tecidos funcionais, tecidos luxuosos de alta qualidade, e série tecida e de malha. Com uma equipe experiente e profissional, nós exportamos nossos produtos para muitos países e regiões em todo o mundo, especialmente para a Europa, os EUA, Austrália, e outros países e regiões. Além disso, cooperamos com clientes renomados como Zara e H & M.

Cooperar conosco hoje
Nós apreciamos uma boa reputação entre nossos clientes. Congratulamo-nos com clientes, associações empresariais e amigos de todas as partes do mundo para entrar em contato conosco e buscar cooperação para benefício mútuo. Ligue agora.

Informações básicas

Capitalização total

US $900.000 a 999.999

Ano de criação

2015

Total de funcionários

80 a 99

Certificado da empresa

Certificado do produto

Tipo de atividade

Exportador , Fabricante , Empresa comercial

Capacidades comerciais

Total de vendas anuais

US $4.000.000 a 4.999.999

Percentagem de exportação

90 por cento a 94 por cento

Serviço OEM

Yes

Pequenas encomendas aceites

Yes

Nomes das marcas

Bestforest

Condições de pagamento

T/T and LC at Sight Payment

Vantagens competitivas principais

Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, ODM (projeto original & fabricação)

Outras vantagens competitivas

Cliente principal

Zara, HM, Jackjones, Peachbird

Mercados de exportação

Ásia , Europa Oriental , Oriente Médio/África , América do Norte , Europa Ocidental

Detalhes do registo comercial

Empresa registada

苏州森昂进出口有限公司

Número de registo

91320509MA1M9KUP84

Morada de registo da empresa

吴江区盛泽镇西二环路1999号绸都.财富中心28幢-1112

* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.

Controlo da qualidade

Outro controlo da qualidade

Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico

Nosso departamento de inspeção de produtos garante que a qualidade do tecido atenda aos nossos padrões.

Procedimentos de controlo de qualidade

Nós implementamos inspeções rigorosas antes, durante e após a produção. A qualidade do corante e da impressão é monitorada e as inspeções finais dos itens antes do envio são realizadas.

Perfil do registo comercial

by Addcredit

As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Addcredit, uma agência de crédito independente

Ler exclusão de responsabilidade

Morada registada

1112, Building 28, Choudu Fortune Center, 1999 Xi'erhuan Road, Shengze Town, Wujiang District

Data de incorporação

2015/10/14

Forma jurídica

Sociedade de responsabilidade limitada (propriedade integral de uma pessoa singular)

Estado da empresa

Ao vivo

Agência de registo

Administrative Examination and Approval Bureau of Wujiang District, Suzhou Municipality

N.º de registo

91320509MA1M9KUP84

Capital autorizado

RMB1,000,000

Capital realizado

Licenças de importação e exportação

Yes

Representante legal

SUN Binbin

Âmbito da atividade

Importação e exportação de commodities e tecnologias em auto-run e comissão base (excluindo aqueles executados por empresas designadas do Estado e aqueles proibidos de serem importados e exportados pelo Estado); vendas de têxteis de malha, matérias-primas de fibras químicas, roupas, bolsas e malas, suprimentos de costura interior. (Nenhuma operação é permitida a menos que uma aprovação tenha sido obtida dos departamentos relevantes)

Expiração da autorização de exercício de atividade

Acionistas

SUN Binbin

Códigos de conduta

Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação

Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.

Política em matéria de trabalho forçado

Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.

Política em matéria de trabalho infantil

Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.

Política em matéria de horas de trabalho

Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.

Política em matéria de coerção e assédio

Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.

Política em matéria de indemnização

Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.

Política em matéria de saúde e segurança

Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.

Política em matéria de preocupação com o ambiente

Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.

Política em matéria de transações sensíveis

É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.

Política em matéria de suborno comercial

Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.

Controlos, procedimentos e registos contabilísticos

Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.

Utilização e divulgação de informações internas

Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.

Informações confidenciais ou proprietárias

Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.

Política em matéria de conflitos de interesse

Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.

Política em matéria de fraude e irregularidades análogas

Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.

Política em matéria de monitorização

Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.

Política em matéria de inspeção e certificação

Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.

Propriedade Intelectual

Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.

Serviços de negociação

Atividades comerciais

Nós atendemos a feira de têxteis em Xangai, Shenzhen e Hong Kong todos os anos, e planejamos participar de shows internacionais nos EUA e na Europa.

Gama de produtos

Somos um fabricante profissional de vestuário, têxteis para o lar e tecidos funcionais ao ar livre. Somos especializados em usar poliéster, nylon, nylon de poliéster, modal, Tencel, Cupro, bambu, lã, tecidos resistentes a UV e muito mais.

Termos de financiamento de capital para compradores

L/C e T/T

Termos de envio de produtos para compradores

FOB, CNF ou CIF.

Termos de encomenda mínima e entrega

MOQ: 1.000 m
Prazo de execução: 15-20 dias após a confirmação da ordem.

Pessoal e Estrutura de Gestão

Gestão, pessoal de vendas, merchandising, produção, controle de qualidade e departamentos de transporte.

Competências de comunicação verbal e escrita da equipa

Nossa equipe responderá em inglês oral e escrito fluente e chinês mandarim.

Principais fornecedores

Zara, GXG, Peach Bird e Jack & Jones.

Principais marcas comercializadas

Bestforest

OEM/ODM

Recursos OEM/ODM de fábrica

Fabricamos peças de vestuário de alta qualidade, hometêxteis e tecidos funcionais. A cada ano, podemos, em média, fornecer até 10 milhões de metros de tecidos, com vendas anuais chegando a US $200 milhões.

Número de linhas de produção

null

Tamanho da fábrica

1000000.0 Metro quadrado

Número de funcionários de controlo de qualidade

5 a 9

Número da equipe de produção

80 a 99

Número de funcionários de P&D

5 a 9

Anos de experiência OEM/ODM

Capacidade mensal

6.000.000 a 6.999.999 Medidores

Produção mensal

1.000.000 a 1.999.999 Medidores

Encomenda mínima

1.000 a 1.999 Medidores

Principais mercados servidos

América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental, Australásia, Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África

Principais clientes OEM

Zara e Pássaro de Pêssego.

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Estamos localizados na sala 1205, edifício 5, cidade de Taihu da Groenlândia, n ° 9999 Dongtaihu Road, nova cidade de Taihu, Wujiang, cidade de Suzhou, Jiangsu, China.

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Hotel Primária Tel

86 512 63138806

Hotel secundário Tel

86 - 18962576606

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